El Gobierno reafirmó que la reforma laboral que se está impulsando no será retroactiva, y que los derechos adquiridos de los trabajadores se mantendrán intactos. La aclaración surge tras los cuestionamientos del dirigente sindical Cristian Jerónimo y las declaraciones de Federico Sturzenegger que generaron incertidumbre sobre el alcance de la nueva legislación.
El Gobierno nacional insistió este jueves en que la reforma laboral no será retroactiva, aclarando que los derechos adquiridos por los trabajadores no se verán afectados por la nueva legislación. La respuesta se dio tras los comentarios del ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, quien había señalado que la reforma afectaría todas las relaciones laborales, lo que generó preocupación en la Confederación General de Trabajo (CGT) y en varios sectores de la oposición.
Aclaración oficial sobre la reforma laboral
Desde el oficialismo, una fuente de alto nivel explicó que la interpretación de Sturzenegger era equivocada y dejó claro que “los derechos adquiridos son adquiridos”. Esto significa que los trabajadores que ya estén en un empleo no verán alterados sus derechos bajo la nueva ley, y seguirán bajo los convenios vigentes en el momento de su contratación. La reforma laboral solo afectará a nuevos contratos laborales firmados después de la sanción de la ley.
El debate sobre la retroactividad y la reacción sindical
Las declaraciones de Sturzenegger provocaron el rechazo de la CGT, cuyo líder Cristian Jerónimo acusó al Gobierno de haber mentido sobre los alcances de la reforma. En un comunicado, Jerónimo afirmó: “Nos decían que la reforma solo aplicaría para los nuevos trabajadores, pero ahora el ministro dice lo contrario. Esto es un sincericidio”. Además, el dirigente sindical calificó la reforma de “regresiva” y advirtió que quitaría protecciones a los trabajadores, lo que generó un fuerte rechazo en las filas sindicalistas.
El rol del Congreso y la presión por su aprobación
A pesar de las críticas, el Gobierno busca acelerar el tratamiento de la reforma laboral en el Senado. La vicepresidenta Victoria Villarruel ya convocó para el próximo martes una reunión de la Comisión de Trabajo y Previsión Social para avanzar en el dictamen, mientras que Patricia Bullrich organiza las comisiones para tener un dictamen cuanto antes.
Plazo para la aprobación de la reforma
El Ejecutivo tiene como fecha límite el 30 de diciembre para aprobar la reforma en el marco de las sesiones extraordinarias del Congreso, aunque algunos sectores de la oposición intentan frenar la iniciativa. La Libertad Avanza, por su parte, busca controlar el debate mediante la presidencia de las comisiones clave, como la de Trabajo y Previsión Social y la de Presupuesto y Hacienda, que estarán bajo su órbita.
Perspectivas y cambios en la legislación laboral
La reforma laboral continúa siendo un tema de debate y tensión, con sectores que apoyan la necesidad de modernizar la legislación y otros que temen que la nueva ley perjudique los derechos laborales. En las próximas semanas, se espera que el Senado determine qué modificaciones se aceptan de la oposición y cuáles se mantienen, antes de la votación final.
